22-årig er blevet valgt som Coops “ungeminister”, der er talerør for alle unge, der er ansat i virksomhedens butikker, lagre og hovedkontor.

Amalie Smidt Banggaard troede ikke, at hun nogensinde ville blive til noget.

På Søndersø Skole sad hun bagerst i klassen. Hun var ordblind og havde svært ved at følge med i timerne.

Men i den lokale SuperBrugsen fandt hun sin rette hylde, og i dag repræsenterer hun 25.000 unge medarbejdere som Coops Ungeminister.

Hun skal nu repræsentere alle Coop-medarbejdere under 25 år, hvor hendes tre vigtigste arbejdsområder er trivsel, fællesskab og karrieremuligheder i Coop.

Følte sig dum

Det lå ikke i kortene, at Amalie Smidt Banggaard som 22-årig skulle ende med et fast job på hovedkontoret hos en af landets største dagligvarekoncerner.

– I skolen følte jeg mig dum. Især i dansk. Jeg var virkelig dårlig til at læse og skrive og ville helst bare have frikvarter.

Amalie Smidt Banggaard blev tidligt erklæret ordblind og havde svært ved at se, hvad der skulle blive af hende, når folkeskolen sluttede.

Popcornhjerne

På EUX, der kombinerer en studentereksamen med en erhvervsuddannelse, kæmpede Amalie Smidt Banggaard sig gennem timerne uden den store motivation.

Men en elevplads hos SuperBrugsen i Søndersø blev et vendepunkt.

– Nu var der ikke længere boglige krav til mig. Nu var kravene, at grøntsagerne skulle være sat op inden klokken 9, og de skulle stå pænt, så vi kunne få solgt en masse.

Amalie Smidt Banggaard nød at bruge sin kreativitet og arbejdsglæde til at få SuperBrugsen til at være en succesfuld forretning.

– Jeg kunne bruge min underlige popcornhjerne til alle mine skøre ideer.

Hun arrangerede et hav af events for kunderne. Blandt andet græskarudskærring til halloween.

22-årige Amalie Smidt Banggaard har i sin tid som elev hos SuperBrugsen i Søndersø gået fra at være servicemedarbejder, salgsleder til sidenhen at blive souschef.

Og nu har hendes kreativitet og engagement betydet, at hun i sommer blev demokratisk valgt som Coops nye ungeminister.

I Coop har ungeministeren et talerør for alle unge i Coop, der er ansat i butikker, på lagre og på hovedkontoret. Ungeministeren skal forsøge at skabe et arbejdsmiljø, hvor det både er sjovt og inspirerende at være ung medarbejder.

Det betyder, at Amalie Smidt Banggaard kører rundt i hele landet, besøger butikker og taler med unge medarbejdere om, hvordan de mener, at man kan gøre Coop til et bedre sted at være ung medarbejder.